宜昌法律顧問勞動篇：未按工資基數繳納社�？梢云鹪V嗎？

根據《勞動合同法》第三十八條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同；

同時，第四十六條規定，“勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的”，可以主張經濟補償金。

也就是說，單位惡意不交社保，個人以此為由提出辭職后是可以主張經濟補償金的。

遇到的情況，并不是單位不交社保，而是交了社保，但沒按實際工資基數來交，這種情形是不能主張經濟補償金的，只能要求公司補繳社保。

而要求補繳社保，應該找勞動保障行政部門，未足額繳納，或者未參加單項險種等，勞動者可以向社保經辦機構或勞動行政部門投訴舉報維護社保權益。而不是找仲裁委和法院。